您好,今天小天来为大家解答以上的问题。绩效管理的职责是什么相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
绩效管理的职责是什么？你知道吗？
绩效管理的职责是什么？你知道吗？
1、绩效主体包括管理者与员工，组织绩效的达成来源于每个员工的工作成果。
2、管理者的1. 绩效目标的设定与分解，并与员工达成一致。
3、2. 负责工作的跟踪与反馈，并根据不同员工的表现进行辅导。
4、3. 对绩效结果进行评价，做下一轮的总结优化。
5、员工的1. 正确的观念，免受员工间的干扰。
6、2. 理解KPI考核目标，更好地接纳与达成共识。
7、3. 加强学习，提升短板。
8、HR的HR是绩效管理工作的组织者&推动者。
9、要做好一下相关工作，进行定期的复盘与更新。
10、1. 相关的机制与办法2. 指导各部门3. 检查、监督、体系规范运作。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。