让人录考勤怎么通知
在公司群里发通知。
让人录考勤怎么通知？公司考勤通知范文
让人录考勤怎么通知？公司考勤通知范文
通知为：公司的全体员工们请注意，经过公司办公会议研究决定，本公司自二零二二年的三月七日开始实施全员考勤制度。具体办法是上班和下班时必须刷脸打卡，缺少一次将视为出勤不正常，希望大家一定要慎重对待，否则后果自负。
公司考勤通知的范文
加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面我给大家带来公司考勤通知范文，供大家参考!
公司考勤通知范文一
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请：员工请需由所属部门负责人批准后，将请情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，
不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请相关制度执行。若未经部门批准擅自离岗，按事双倍扣薪 。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。
特此通知!
xuexila
xx年xx月xx日
公司考勤通知范文二
公司各部门：
为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：
一、各部门在公司办公人员：
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部门员工外出需有外出登记、请需提供请条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：
1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;
2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;
3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;
4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目签字确认后交 工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门、主管签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门。
特此通知!
xx机电工程有限公司
20xx年12月14日
公司考勤通知范文三
为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。具体要求如下：
一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡;
二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次;
三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或签证后，送行政人事部处理;
四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或视情节轻重酌于连带;
五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门签批后(部门或副外出需经签批)送行政人事部处理;
六、员工请要填写请单，经直属部门签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。
每个月打考勤,在群里怎么发通知
如果你想在群里通知大家每个月打考勤的话，可以这样写：
"大家好，每个月的考勤记录需要准时提交了。请各位在本周五前将考勤记录发到群里，以便我们能够及时汇总。谢谢！"
这样写的目的是告诉大家考勤记录需要在某个日期之前提交，以便于处理和汇总。同时，也表达了感谢之情，让他们知道你很感激他们的配合。
员工打卡通知怎么写?
问题一：我想通知工人上班打卡怎么写 罚款通告
本公司车间员工xxx2010年12月26日在正常上班时间，为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作，还影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司xx规章制度第xx条xx款规定，给予xxx员工记过一次,恋在初犯，xx部门以宽对待，从轻处罚――扣罚当月薪资的3%。以此其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按照当月薪资的x%，给予严厉处罚，并记一次，望广大职工引以为戒。
特此通告
xxxx 公司
xx年x月x日
满意请采纳。
问题二：如何提醒员工打卡 50分 我当时是这样做的
1、先购买了一个指纹打卡机（1600元），杜绝了代打卡及不按时打卡现象。
互、然后出了一个通知，大意内容是：为了公司更好的发展，提升企业形象，给
员工创造一个公平公证及和谐稳定的工作环境，制定如下管理制度：
周一至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00
下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 为工作时间
12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息
周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间
本规定从公布之日起开始执行。请公司全体员工配合。
问题三：禁止员工代打卡的通知怎么写啊 同事：近期发现有部分员工上下班相互代打卡，违反了公司《考勤打卡制度》的相关规定，鉴于以上情况，再次提醒各位员工如有特殊情况不能打卡，可以事前请或事后及时补，不要采取代打卡的方式。如再发现代打卡，委托人和被委托人都将按照公司《考伐打卡制度》进行处理：罚款100元！希望名位同事自觉遵守公司各项规章制度，谢谢 这么些 自己排版
问题四：关于考勤打卡的通知怎么写 公司现已安装指纹门禁考勤系统，从下周一（2010-5-31日）开始请各位同事上下班矗间（上午8:00―12:00，下午13:30--17:30）按指纹出入（记迟到早退情况），不按指纹者将被视为缺勤，请各位员工积极配合。
特此通知！
问题五：我厂有些员工上班不打卡、请不写请条，怎样写通知呀 通知最近有些员工，上班不打卡、请也没提交请条现象，现公司决定从今天起上班没绩打卡记录、请没有请条的，一律按旷工处理，特此通知！
问题六：急需关于公司员工考勤签字的通知 通知
经公司讨论决定，各部门在次月5号提交考勤之前，每位员工将考勤天数核对无误并签字，一经提交行政部不得更改。此外，如出现弄虚作行为，一经核实，考勤员及相关员工给予扣除三天工资。
特此通知
请伐部相互传达！
总经办
年月日
问题七：公司员工乱打卡通知怎么写 把一只眼睁着，另一只闭着。
问题八：要以员工有打卡 ，但是上班时间没看到人，这样怎么写通知 一，早退现象。二，为找人打卡。写通知。就说公司巳发现这种情况，并会继续跟进劳动纪律，望员工自觉执行。
问题九：员工不打卡,怎样做处罚通知? 首先必须制定严格的考勤管理制度,违反制度的就按制度进行处罚,再次就是不打卡应该按旷工处理,扣3倍工资,
并严格执行下去,下次就不敢有人不打卡了.
问题十：我想通知工人上班打卡怎么写 罚款通告
本公司车间员工xxx2010年12月26日在正常上班时间，为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作，还影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司xx规章制度第xx条xx款规定，给予xxx员工记过一次,恋在初犯，xx部门以宽对待，从轻处罚――扣罚当月薪资的3%。以此其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按照当月薪资的x%，给予严厉处罚，并记一次，望广大职工引以为戒。
特此通告
xxxx 公司
xx年x月x日
满意请采纳。
公司考勤通知
公司考勤通知范文
随着一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢？以下是我精心整理的公司考勤通知范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司考勤通知范文1 公司各部门：
为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：
一、各部门在公司办公人员：
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部门员工外出需有外出登记、请需提供请条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：
1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;
2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;
3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;
4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目签字确认后交 工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门、主管签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门。
特此通知!
河南泉舜机电工程有限公司
20xx年12月14日
公司考勤通知范文2 公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、 工作时间
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，批准后方可执行;
二、 考勤执行范围
公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、 监督与管理
各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的.，需事先将情况告知部门及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者，分别给以、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)
(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
4、请(休)。员工请(休)须履行请(休)手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部
门—-行政部---室)(三天以上的请(休)须提前2天报室审批)。
(1)请:
a) 员工到行政部领取《请单》，注明休日期及原因;
b) 部门根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级签署意见;
c) 不论请是否批准，员工均需将《请单》于休日期前行政部;
d)《请单》由行政部统一管理，随时可以抽查员工在岗情况;
e) 请病必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病后上班天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病期间扣除当日补贴。
(2) 批权限：
a) 员工请1天以内由部门负责人审批;
b) 员工请2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;
c) 员工请3天以上(含3天)由室审批;
5、加班
(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
(3)员工平时加班及节、日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。
(4)因参加活动请，需经批准给予公休，薪金照发。
(5)如赴外地出，应填写出单交行政部备案。
注：1.以上内容，特殊情况除外。
2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
有限公司 行政部
20xx年9月5日星期五
公司考勤通知范文3 公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：
一、从xx年xx月xx日起实行。
二、时间：按上、下班时间执行考勤。
三、人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司审批变更。
五、地点：设在大厦保安室内，由本人按照作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司考勤通知范文4 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知
◆ 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的奖惩方式：
次：罚款20元，书面通报全体员工。
第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款!
希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间：20xx年10月
德宜来生活超市
20xx年9月
公司考勤通知范文5 为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：
1、请：
1.1员工需事前履行完请手续，管理人员需将条交企管部备案;
1.2普通管理人员请不超过3天的条由部门负责人签批生效，超过3天的须经签批后到人力资源部备案;
1.3中层及以上管理人员请须经签字，超过3天的须到人力资源部备案。
2、公事外出：
2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;
2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。
2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。
3、上下班刷卡：
3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;
3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。
4、其他：
4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。
4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。
4.3不履行请手续而自行休息的罚款200元。
5、具体未尽处罚以《股份有限公司职工奖惩条例》为准。
在查岗过程中发现员工不在岗，且无请条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。
部门负责人是部门管理的人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。
公司考勤通知范文6 近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请：员工请需由所属部门负责人批准后，将请情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，
不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请相关制度执行。若未经部门批准擅自离岗，按事双倍扣薪 。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
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关于考勤打卡的通知怎么写
公司现已安装指纹门禁考勤系统，从下周一（2010-5-31日）开始请各位同事上下班时间（上午8:00—12:00，下午13:30--17:30）按指纹出入（记迟到早退情况），不按指纹者将被视为缺勤，请各位员工积极配合。
特此通知！