3个人上班,每天必须2个人上班,怎么排班?
法律分析：三人：甲、 乙、丙
三人工作二人干_三人工作二人干谜底
三人工作二人干_三人工作二人干谜底
周一、二 甲乙上班
周三、四 乙丙上班
周五、六 甲丙 上班
周日只能大家都上了，或者每周日，三人轮流歇一人。
法律依据：《中华劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
在单位上班三个人的活有一个人休年去了两个人干活这样能申请要加班不?
在单位上班，三个人的活，有一个人休年去了。两个人干活，这样能够申请加班吗？我想你的问题是不是问错了？应该是能够申请加工资吗？申请加班的话，老板肯定会同意呀。你加工资的话，那老板肯定还要考虑考虑。平常三个人的做的事，两个人做了，按道理来说，那个人的工资要多多少少给你们分一点才对。所以你去找老板谈加工资的事情，老板多多少少还是会考虑一下的。
可以的两个人干三个人的活可以申请。和老板要加班费的。
现在各单位对于加班的问题，管理的特别严格，你想让加班那是不可能的，因为加班要出200%的工资的老板肯定不会同意的
这个应该不好说的，也就是说好单好多单位都是这样的，人多人少都是干这样的工作，比如说你休年的时候，别人也是这么干的
不能申请加班吧！
三人合伙工作，一人出资，两人干活，那么股份如何分配？
股份可以4:3:3来分配，出资的人拿多，干活的两个人拿一样的股份。
股份分配一般就是433，出资的这个人应该是占4份，然后两个干活的人分别占3份。
股份是会平均分配的，因为劳动也是出力了，所以每一个人付出的是一样的，是会平均分配的。
股份应该是平均分成三份，毕竟股份是按投入的资金去算的。
在工厂上班三个人的工作两个人干合法吗，员工要求休息不批，个人不上班算违法吗？
你多干违法的，这个劳动法都有说明，你可以叫你给你按加班算，或者去投诉，一般加班的话都属于自愿
不算违法，这是超出我国劳动法规定的工人不允许超过八小时以外的工作强度，不能他人去工作，这是不符合劳动法的，你可以去他。
个人不上班不违法的，三个人的工作两个人做不合法。
在工厂上班，要求怎么说就得怎么做，如果不满意可以辞职去别的单位干。
个人不上班不违法，只是不符合公司规章制度，属于旷工
是违法的你得去自己的班！你可以不去多于的班！你多的要求加工资就可以了
要求的有点过分了，你不上班为什么法了，没有任何关系
因为现在也不和我说，你看你在上班，你吃拿人家的饭碗受人家管，你想着你不愿意干，可以回家拿给他，肯定不会给你三个人工资的。
上班三个人做的现两个人做,老板也不招人该涨工资吗？
这个问题具体情况你肯定要看你的老板要不然涨工资，如果他不涨工资的话，那么也是没有办法的。如果你想涨工资，你只给他交涉一下，这样才能实现自己的目的，如果不能实现，你当然可以选择辞职。
我觉得老板觉得这样安排安全可以，无需招工
3人上24小时的班,始终保持2人干活,一人休息,怎么分配时间？
这就说不来了，那就在于你的智慧了。
首先白班翻夜班要搞清楚，夜班人做16小时休息，白班其中1人做16小时，第二天夜班人上白班，白班那人转夜班。3人轮流。每月上白班的1人在生产运行正常无其他太多杂事时休息1天。