护士条例所称的护士是指
护士条例所称的护士工作内容：
护士条例的定义 《护士条例》的实施时间
护士条例的定义 《护士条例》的实施时间
1、执行基础、专科护理常规、护理技术作规程及相关规章制度。有娴熟的护理作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。作时不能、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。
3、执行口服、注射、其它途径给治疗及采集检验标本;注意巡视、观察病情及输液情况。发现异常及时报告医生协助新入、手术、急、危重病人的处理;负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑。及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
护士要具备的素质和能力
1、娴熟的护理专业知识和技能。这是护士的基本功，护士要熟练掌握各种护理技术的作，要密切接触所负责病房的病人，要能观察病人的症状和体征，在病人病情出现变化后，做到及时准确的发现。可以说，熟练的作技术和专业知识，是护士建立和患者和谐桥梁的关键。
2、敏锐的观察力。视而不见，自然就不会发现问题，尤其对护士来说，观察力是必备能力。而护士的职业发展和临床经验累积，也离不开敏锐的观察力。
3、高度的感。护士是服务于健康事业的，工作的好坏往往会影响到病人的生命安全。作为一名护士，必须要拥有高度的感，对自己的工作心存敬畏之心。
4、注重业务水平的提高。仅凭学校里的知识是不够的，护士不管在工作中还是工作外，都要带着问题去学习，从而提高自身的专业技术和业务水平。
护士条例的根本宗旨是什么?
护士条例的根本宗旨是:促进护理事业的发展，保障医疗安全和人体健康。为了维护护_的合法权益，规范护理_为，促进护理事业发展，保障医疗安全和_体健康，制定了《护_条例》。
一、医护人员的管理制度
1、从事临床护理人员工作的人员，必须遵守《中华护士管理办法》。
2、护理岗位人员须持有效护士执业证。
3、护理人员须按照规定，每2年注册1次，参加培训，每年达到25学分（其中一类学分达到5学分）。
4、未取得护士执业证书者不能从事护士岗位工作。
二、护理人员会议制度
1、护士长会议：每月召开1—2次，由护理部主任主持，总结护理工作，公布检查评比情况，交流管理办法，讨论护理工作缺陷，指出工作问题与不足，研究解决办法，安排新的工作任务。特殊情况可临时召开会议。
2、全体护士会议：每年召开2次，由护理部主任主持，请院参加。
3、晨会：每日早晨召开（星期天除外），由护士长主持，进行护理日夜交接-班；护士长传达上级会议精神和安排护理工作，进行护理护理教学提问等。
4、学术报告会：每年1-2次。
5、科室护士会：每月1次，由护士长主持，邀请护理部主任参加，总结护理工作情况，讨论问题与不足，查找工作缺陷，交流工作方法，总结部署工作重点，安排上级交办的各项任务等。根据需要随时召开。
法律依据：
《护士条例》
条 为了维护护士的合法权益，规范护理行为,促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康,制定本条例。
第二条 本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
护士条例的根本宗旨是
一、维护护士的合法权益。
1、《护士条例》是为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康制定。《护士条例》经2008年1月23日第206次常务会议通过，于2008年1月31日公布，自2008年5月12日起施行。根据2020年3月27日中华令第726号《关于修改和废止部分行政法规的决定》次修订。护理工作也存在一些不容忽视的问题
2.护士的合法权益缺乏法律保障。护理职业缺乏足够的吸引力，护士队伍不能满足群众对护理服务的需求。目前，在人事制度改革中新老体制并行的情况下，部分医疗机构存在着正式编制人员和编外聘用合同制人员的双轨管理，为降低护士人力成本，大量减少正式编制的护士，增加编外聘用的合同制护士。一些医疗机构聘用的合同制护士不享有参加、职称晋升的权利，不享有规定的节日待遇。这些问题不仅侵犯了护士的劳动权益，而且影响了护士队伍的稳定，不利于护理专业的发展，不利于对病人提供优质的护理服务。
3.一些护士不能全面、严格地履行护理职责，忽视基础护理工作，主动服务意识不强，导致护患关系紧张，影响了医疗质量，甚至引发医疗。少数护士“以病人为中心”的服务理念没有完全付诸行动,对患者的态度不热情。
二、拓展资料：医护人员的管理制度
1、从事临床护理人员工作的人员，必须遵守《中华护士管理办法》。
2、护理岗位人员须持有效护士执业证。
3、护理人员须按照规定，每2年注册1次，参加培训，每年达到25学分（其中一类学分达到5学分）。
4、未取得护士执业证书者不能从事护士岗位工作。
三、护理人员会议制度
1、护士长会议：每月召开1—2次，由护理部主任主持，总结护理工作，公布检查评比情况，交流管理办法，讨论护理工作缺陷，指出工作问题与不足，研究解决办法，安排新的工作任务。特殊情况可临时召开会议。
2、全体护士会议：每年召开2次，由护理部主任主持，请院参加。
3、晨会：每日早晨召开（星期天除外），由护士长主持，进行护理日夜交接-班；护士长传达上级会议精神和安排护理工作，进行护理护理教学提问等。
4、学术报告会：每年1---2次。
5、科室护士会：每月1次，由护士长主持，邀请护理部主任参加，总结护理工作情况，讨论问题与不足，查找工作缺陷，交流工作方法，总结部署工作重点，安排上级交办的各项任务等。根据需要随时召开。
《护士条例》所称的护士是指( )
《护士条例》所称的护士是指：经执业注册取得护士执业证书,依照本条例规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士是医疗卫生系统中不可或缺的一部分，他们在医疗卫生服务中发挥着重要的作用。
护士是医疗卫生服务中最为接近患者的人员，他们负责照顾患者的日常生活、提供基本护理、执行医嘱、协助医生进行诊疗等工作。护士要具备扎实的医学和护理知识，掌握护理技能和护理方法，以保证对患者的护理质量。
护士的工作内容包括病情观察、护理评估、病历记录、品管理、疾病预防、健康教育等。在病人的康复过程中，护士需要密切关注病人的身体状况和心理变化，及时发现问题，采取有效措施进行干预和治疗。
护士的职业特点是高负荷、高风险、高度。因此，护士需要具备高度的感、协调能力、抗压能力和沟通能力。在工作中，护士需要严格遵守职业道德和职业规范，保护患者的隐私和权益，维护医疗秩序和稳定。
总之，护士是医疗卫生事业中不可或缺的一部分，他们的工作为患者的康复和健康提供了有力的支持和保障。我们应该尊重和关心护士的工作和生活，为他们提供更好的工作环境和发展机会，以更好地服务于群众的健康事业。