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医院职工慰问探望制度 医院职工慰问探望制度怎么写
医院职工慰问探望制度 医院职工慰问探望制度怎么写
1、1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。
2、2、范围：（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。
3、（2）退休干部职工。
4、3、慰问组员：（1）在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。
5、（2）在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问。
6、1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。
7、2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。
8、3、工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。
9、4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。
10、及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
11、维护职工合法权益是工会的基本职责。
12、工会在维护全国总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
13、以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。
14、支出是指基层工会用于维护职工权益的支出：(一)劳动关系协调费。
15、用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同文本印制与推广等方面的支出。
16、(二)劳动保护费。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。